Справжній лідер не лише керує, а й надихає, приймає складні рішення та адаптується в умовах невизначеності. У статті — поради для HR з формування лідерства.

Коли від стресу страждають 77% українців, турбота про ментальне здоров’я працівників — це стратегічна інвестиція.

Ігнорування внутрішнього добробуту команди призводить до вигорання, конфліктів та зниження ефективності. У статті розглянемо шляхи попередження ментальних проблем у працівників.

Багато фахівців називають себе «бізнес-психологами», проте в когось ця назва відповідає дійсності, а в когось ні. У чому різниця?

Власник бізнесу або особа, яка приймає рішення, ніколи не шукає бізнес-психолога. Вони шукають вирішення своїх завдань або проблем.

Керівники та hr-фахівці нерідко запитують: наскільки працює нематеріальна мотивація та як правильно її підібрати. Розбираємося з погляду психології.

Як бізнес-психологу визначити працівників у стані злиття з роботою? Що робити, щоб попередити професійне вигорання?

Працівники, повністю віддані роботі... Здавалося б, що в цьому поганого? Цих людей об'єднують почуття знецінення, стан «білки в колесі» й нерідко професійне вигорання... У чому причини?

Новий популярний напрям допомагає бізнесу знаходити ефективні рішення.