Настоящий лидер не только руководит, но и вдохновляет, принимает сложные решения и адаптируется в условиях неопределенности. В статье — советы для HR по формированию лидерства.

Когда от стресса страдают 77% украинцев, забота о ментальном здоровье персонала — это стратегическая инвестиция.

Игнорирование внутреннего благополучия команды приводит к выгоранию, конфликтам и снижению эффективности. В статье рассмотрим пути предупреждения ментальных проблем у сотрудников.

Многие специалисты называют себя «бизнес-психологами», но у кого-то это название отвечает реальности, а у кого-то нет. В чем разница?

Собственник бизнеса или лицо, принимающее решения, никогда не ищет бизнес-психолога. Они ищут решения своих задач, проблем или боли.

Руководители и hr-специалисты задаются вопросами: насколько работает нематериальная мотивация и как правильно ее выбирать. Разбираемся с точки зрения психологии.

Как бизнес-психологу определить сотрудников в состоянии слияния с работой? Что делать, чтобы предупредить профессиональное выгорание?

Сотрудники, всецело отданные работе... Казалось бы, что в этом плохого? Этих людей объединяют чувство обесценивания, состояние «белки в колесе» и нередко профессиональное выгорание… В чем причины?

Новое востребованное направление, помогающее бизнесу находить эффективные решения.