Контакты

Контакты

ООО «ЕВРОПЕЙСКАЯ ШКОЛА ПСИХОЛОГИИ»

Почтовый адрес:
04119,г. Киев, ул. Зоологическая д.4 офис 139

+38067 189 34 73
+7495 476 00 53
[email protected]

Код ЕГРПОУ 42397422
Р/c UA453206490000026005052680777
АО КБ «ПРИВАТБАНК»
МФО 320649

Instagram
Facebook
VK
YouTube

Мы на связи

ПСИХОАНАЛИЗ БИЗНЕСА

Онлайн-формат • 12 месяцев • Начало 30 ноября 2021

ПСИХОАНАЛИЗ БИЗНЕСА

Комплексная программа подготовки профессиональных бизнес-психологов (Master of Business Psychology).

Получите востребованную профессию и помогайте бизнесу находить эффективные и изящные решения бизнес-задач через работу с бессознательным собственника, команды, организации.

Подать заявку Скачать программу обучения
Комплексная программа подготовки бизнес-психологов Комплексная программа подготовки бизнес-психологов

В современных реалиях постоянной турбулентности бизнесу нужны новые решения. Старые методы не помогают или дают краткосрочный неустойчивый результат.

Многие “неразрешимые” проблемы, которые собственнику годами не удается решить ни с помощью бизнес-тренеров, финансистов, аудиторов, ни посредством регламентов и софта, имеют простое и изящное решение через работу с бизнес-психологом.

Бизнес-психолог обладает навыками выявлять скрытые процессы, установки, паттерны, смыслы и идеи, которые мешают развитию бизнеса как системы.

Именно поэтому профессия бизнес-психолога становится очень востребованной.

Кому идеально подойдет обучение по программе MBP?

 Психологам, коучам

Если вы хотите освоить новое перспективное направление бизнес-психологии, научиться работать с групповой динамикой, создавать и вести тренинги, кратно увеличить свой доход, работая с корпоративными клиентами.

 Руководителям и менеджерам

Если вы хотите развиваться внутри компании или задумываетесь о собственном бизнесе, коучинговой практике.

Если вы хотите больше свободы действий, ощущения своей ценности и возможности влиять на результаты компании, в которой работаете.

 Карьерным консультантам, НR-директорам

Если вы хотите расширить свои компетенции и набор инструментов для групповой и индивидуальной работы, создавать и вести тренинги, специализироваться на работе с топами.

Курс подойдет всем, кто хочет работать с бизнесом и кому просто интересна психология

Преимущества

Онлайн-формат.

Онлайн-формат

Вам не нужно никуда ехать. Вам понадобится только устройство со стабильным доступом к интернету. Вы сами планируете график обучения и ритм освоения программы.

6 компетенций в одной программе.

6 компетенций в одной программе

Вы научитесь работать с групповой динамикой. Сможете настраивать коммуникации в командах и общаться на одном языке с первыми лицами. Получите компетенции по формированию корпоративной культуры.
Разберетесь в психологии маркетинга, PR и продаж. И сможете создавать обучающие программы для компаний.

Практика с бизнес-кейсами.

Практика с бизнес-кейсами

Собственники бизнеса или руководители отделов, бизнес-тренеры, коучи и психологи объединяются в группы для практики на бизнес-кейсах.

Зачем бизнесу психология?

Собственник бизнеса не всегда может контролировать то, что происходит с его компанией, командой.

Всё, что касается логических и рациональных решений — да, здесь он держит руку на пульсе.

Но в любом бизнесе наряду с видимыми процессами постоянно происходят и невидимые процессы, разворачивающиеся на уровне бессознательного, которые могут находиться вне зоны его контроля:

Процессы бессознательного собственника, руководителя бизнеса
Бессознательное группы и управление групповой динамикой
Эмоциональные состояния и бессознательное каждого члена его команды
Бессознательное организации как отдельно развивающейся системы

Существует 5 процессов и состояний, от которых зависит успех бизнеса:

1
Получение и обработка информации
2
Скорость передачи информации
3
Организм VS Механизм
4
Креативность
5
Работа с бессознательным организации

Как бизнес-психолог может влиять на эти процессы и состояния?

1
Получение
и обработка
2
Скорость
передачи
3
Организм
VS Механизм
4
Креативность
5
Бессознательное
организации

Получение и обработка информации

Новые источники и алгоритмы переработки информации для принятия верных решений в бизнесе.

Комплексная программа подготовки бизнес-психологов

Кто владеет информацией —
владеет миром.

Комплексная программа подготовки бизнес-психологов Натан Ротшильд

Разберем на примере: Любая успешная компания — это результат принятия верных решений. Для принятия верных решений нужна информация — верная, объективная, максимально полная.

Что происходит сейчас в мире? С одной стороны, переизбыток информации, что затрудняет ее анализ. С другой — высокая степень неопределенности будущего, нехватка достоверной информации для принятия решений о будущем.

Как понять, на какую информацию опираться? Искать новые алгоритмы передачи и обработки информации. Глубинная психология учит работать со скрытыми процессами в системах и обрабатывать информацию как “левополушарными” алгоритмами (через рационализацию и логику), так и «правополушарными» (через чувства и внутренние состояния).

Какие упущения допускает собственник компании в решении бизнес задач? Он опирается на информацию о явных процессах и “левополушарные” алгоритмы, что позволяет видеть лишь внешние причины происходящего.

В современном мире такой способ получения и обработки информации можно сравнить с попыткой пробежать марафон на одной ноге, в то время как другие участники успешно задействуют обе.

Скорость передачи информации

Скорость развития системы определяется скоростью передачи информации в системе.

Комплексная программа подготовки бизнес-психологов

Главная беда любого бизнеса – большого или малого – это недостаток воображения, а не капитала

Комплексная программа подготовки бизнес-психологов Пол Хокен

Если в бизнесе появляются проблемы, то, скорее всего, происходит сбой в процессах передачи информации: информация теряется, искажается, передается слишком медленно.

Это следствие сложностей в коммуникациях: между руководителями и командами, внутри команд, между отделами и т.д.

Задача бизнес-психолога — выявить эту динамику и повлиять на качество отношений и уровень взаимопонимания.

Организм VS Механизм

Организация, которая способна меняться, трансформироваться и проявлять гибкость — это живая организация, тренд современного мира и витальная необходимость для зарождения осознанной бизнес-культуры.

Комплексная программа подготовки бизнес-психологов

Выживает не самый сильный и не самый умный, а тот, кто лучше всех приспосабливается к изменениям.

Комплексная программа подготовки бизнес-психологов Чарльз Дарвин

Бизнес может быть механизмом, неживой, статичной системой. Или организмом, живой системой, способной развиваться, гибко и творчески изменяться в зависимости от изменений во внешней среде, выживать и побеждать в конкуренции.

От чего это зависит? От уровня сознания собственника/руководителя и от отношений между собственником и компанией

Любой бизнес — очень точное зеркало внутреннего мира его создателя. Если собственник осознает это — значит, он способен увидеть скрытые процессы в бизнесе и повлиять на них. Если нет — компания обречена бесконечно проживать внутренние конфликты, неврозы и “стеклянные потолки” своего создателя/руководителя.

Работая с мышлением собственника/руководителей, можно очень существенно влиять на развитие компании.

Креативность

Мечта каждого собственника/руководителя — это команда творческих, активных, ответственных, вовлеченных сотрудников.

Комплексная программа подготовки бизнес-психологов

Люди всегда креативны настолько, насколько это позволяет им структура

Комплексная программа подготовки бизнес-психологов Роберт Уоррен

Креативность — это способность создавать новые мысли, восприятия, идеи, смыслы. Каждый человек креативен (такова его природа). Каждый человек способен выдавать новые интересные решения и результаты.

Креативность несовместима со страхом, но крепко дружит с доверием. Там, где страх — там напряжение, тревожность, отсутствие инициативы. Там, где доверие — там создаются идеальные условия для проявления креативности

Креативность расцветает тогда, когда люди любят то, чем занимаются.

Задача руководства/бизнес-психолога в компании: создать атмосферу доверия внутри команды, распределять работы, согласно сильным и слабым сторонам каждого сотрудника.

Работа с бессознательным организации

Способность осознавать бессознательные процессы помогает расширять зоны влияния.

Комплексная программа подготовки бизнес-психологов

Все мы — марионетки в руках собственного бессознательного.

Комплексная программа подготовки бизнес-психологов Карлос Руин Сафон

Когда люди объединяются в группу — семью, компанию, организацию, со временем эта группа становится отдельной системой, организмом.

С собственным сознанием. И собственным бессознательным. Как личное бессознательное «из-за ширмы» руководит жизнью человека, так и групповое бессознательное организации может являться той невидимой рукой, которая управляет компанией. Часто это «управление» идет вразрез с сознательными целями владельца бизнеса.

Бизнес-психолог — это специалист, который умеет работать с бессознательным: выявлять скрытые процессы, установки, паттерны, смыслы, идеи, которые мешают развитию системы.

Master of Business Psychology ▪️ Master of Business Psychology ▪️ Master of Business Psychology ▪️ Master of Business Psychology ▪️ Master of Business Psychology ▪️ Master of Business Psychology ▪️ Master of Business Psychology ▪️ Master of Business Psychology ▪️ Master of Business Psychology ▪️ Master of Business Psychology ▪️ Master of Business Psychology ▪️ Master of Business Psychology ▪️ Master of Business Psychology ▪️ Master of Business Psychology ▪️ Master of Business Psychology ▪️ Master of Business Psychology ▪️ Master of Business Psychology ▪️ Master of Business Psychology ▪️ Master of Business Psychology ▪️ Master of Business Psychology ▪️ Master of Business Psychology ▪️ Master of Business Psychology ▪️ Master of Business Psychology ▪️ Master of Business Psychology ▪️ Master of Business Psychology ▪️ Master of Business Psychology ▪️ Master of Business Psychology ▪️ Master of Business Psychology ▪️ Master of Business Psychology ▪️ Master of Business Psychology ▪️ Master of Business Psychology ▪️ Master of Business Psychology ▪️ Master of Business Psychology ▪️ Master of Business Psychology ▪️ Master of Business Psychology ▪️ Master of Business Psychology ▪️ Master of Business Psychology ▪️ Master of Business Psychology ▪️ Master of Business Psychology ▪️ Master of Business Psychology ▪️ Master of Business Psychology ▪️ Master of Business Psychology ▪️ Master of Business Psychology ▪️ Master of Business Psychology ▪️ Master of Business Psychology ▪️ Master of Business Psychology ▪️ Master of Business Psychology ▪️ Master of Business Psychology ▪️ Master of Business Psychology ▪️ Master of Business Psychology ▪️ Master of Business Psychology ▪️ Master of Business Psychology ▪️ Master of Business Psychology ▪️ Master of Business Psychology ▪️ Master of Business Psychology ▪️ Master of Business Psychology ▪️ Master of Business Psychology ▪️ Master of Business Psychology ▪️ Master of Business Psychology ▪️ Master of Business Psychology ▪️ Master of Business Psychology ▪️ Master of Business Psychology ▪️ Master of Business Psychology ▪️ Master of Business Psychology ▪️ Master of Business Psychology ▪️ Master of Business Psychology ▪️ Master of Business Psychology ▪️ Master of Business Psychology ▪️ Master of Business Psychology ▪️ Master of Business Psychology ▪️ Master of Business Psychology ▪️ Master of Business Psychology ▪️ Master of Business Psychology ▪️ Master of Business Psychology ▪️ Master of Business Psychology ▪️ Master of Business Psychology ▪️ Master of Business Psychology ▪️ Master of Business Psychology ▪️ Master of Business Psychology ▪️ Master of Business Psychology ▪️ Master of Business Psychology ▪️ Master of Business Psychology ▪️ Master of Business Psychology ▪️ Master of Business Psychology ▪️ Master of Business Psychology ▪️ Master of Business Psychology ▪️ Master of Business Psychology ▪️ Master of Business Psychology ▪️ Master of Business Psychology ▪️ Master of Business Psychology ▪️ Master of Business Psychology ▪️ Master of Business Psychology ▪️ Master of Business Psychology ▪️ Master of Business Psychology ▪️ Master of Business Psychology ▪️ Master of Business Psychology ▪️ Master of Business Psychology ▪️

Бизнес-психолог

Специалист, обладающий системным бизнес-мышлением с одной стороны, и глубинным психоаналитическим мышлением, с другой

Бизнес-психолог
Комплексная программа подготовки бизнес-психологов

Специалист, который в совершенстве владеет двумя языками: конкретным структурным рациональным языком цифр и фактов из мира бизнеса и абстрактно-символическим, образным, иррациональным языком человеческой / групповой души.

Комплексная программа подготовки бизнес-психологов

Специалист, который умеет грамотно и органично соединять два мира (реальный мир бизнеса и невидимый мир психики), способствуя рождению единого целостного живого саморазвивающегося организма — успешной компании.

6 в 1: в одной программе вы освоите шесть компетенций

1. Работа с командами
2. Работа с коммуникациями и структурой компании
3. Работа с первыми лицами
4. Работа с целями, стратегией, формированием корпоративной культуры организации
5. Психология маркетинга, pr и продаж
6. Обучение

Какие проблемы решает:

Конфликты в команде, низкий уровень инициативы и ответственности у сотрудников, невыполнение задач и плановых показателей, текучесть кадров

Цель:

Создание высокоэффективных творческих команд

Инструменты:

Групповой психодинамический коучинг
Психоанализ группы
Психоанализ в группе

Форматы работы:

Психоаналитические стратегические сессии
Коучинговые сессии
Психодинамические супервизии
Фасилитация
Модерация
Медиация

Какие проблемы решает:

Хаос и авралы, невыполнение планов и задач, бизнес ощущается как неуправляемый, сложно делать прогнозы, компания движется “наощупь”, падение финансовых показателей, сложно выдерживать конкуренцию

Цель:

Увеличить скорость, точность и простоту передачи информации в системе, создавая оптимальные условия для роста компании

Инструменты:

Ассессмент организации
Системный анализ
Организационный психоанализ
Работа с бессознательным организации

Форматы работы:

Интервизии
Стратегические сессии
Психодинамические супервизии

Какие проблемы решает:

Ситуации, когда внутренние конфликты первых лиц бессознательно “выносятся” в компанию, тем самым создавая сложности и “стеклянные” потолки бизнеса

Цель:

Направить энергию компании на развитие

Инструменты:

Трансформационный и психоаналитический коучинг. Работа с бессознательными/скрытыми процессами (личными и групповыми)

Форматы работы:

Индивидуальные сессии
Групповые сессии

Какие проблемы решает:

Нет роста компании, нет четкого устойчивого стратегического видения, хаотичные несистемные решения, команда не вовлекается или саботирует изменения, у компании нет “своего узнаваемого лица”, сложно выдерживать конкуренцию, безынициативность сотрудников, ощущение у собственника “все тяну на себе”

Цель:

Перевести компанию из состояния механизма в состояние живого организма. В состояние, в котором компания вызывает истинную лояльность (любовь) у своих клиентов

Инструменты:

Методики постановки целей на основе ценностей
Работа со смыслами
Основы культурологии
Работа с коллективным/групповым бессознательным
Архетипические процессы

Форматы работы:

Тренинг
Процессный консалтинг

Какие проблемы решает:

Низкие показатели эффективности маркетинга и продаж

Цель:

Повысить показатели эффективности маркетинга и продаж

Инструменты:

Поведенческая психология
Психология восприятия
Нейромаркетинг

Форматы работы:

Супервизия
Экспертный консалтинг

Какие проблемы решает:

Ситуации, когда для решения проблемы не хватает инструкции: как делать?

Цель:

Дать информацию “как делать”, организовать процесс превращения информации в навык и встраивания новых навыков в ежедневную жизнь компании

Инструменты:

Систематизация и структуризация информации
Спираль обучения

Форматы работы:

Тренинг
Процессный консалтинг

Кудрявцева Кристина

Автор программы

Кудрявцева Кристина

— Практикующий психолог с опытом 13+ лет
— 4 000+ сессий с клиентами
— Эксперт по психоанализу бизнеса
— Основатель и руководитель Европейской Школы Психологии
— 25 000+ участников тренингов и мероприятий
— Выпущено 1000+ профессиональных психологов

Комплексная программа подготовки бизнес-психологов Комплексная программа подготовки бизнес-психологов

Можно грамотно выстраивать бизнес-процессы. Писать выдающиеся продающие скрипты. Создавать гениальные маркетинговые стратегии, НО если в бессознательном компании есть сильные конфликты, компания расти не будет.

Комплексная программа подготовки бизнес-психологов

На рост бизнеса могут влиять как видимые, так и невидимые факторы.

Когда рост компании замедляется или останавливается, собственник бизнеса начинает работать с внешними факторами: ️пробует запускать новые продукты, ищет новые рынки сбыта, оптимизирует процессы и приглашает внешних экспертов: бизнес-тренеров, консультантов по стратегии, продажам, маркетингу, HR и пр.

Иногда эти мероприятия помогают. Иногда нет — и тогда есть смысл посмотреть глубже, на «невидимую сторону»

В этой точке начинается работа со скрытой динамикой в организации. Что это значит? Организация, как и человек, имеет собственное сознание и бессознательное. При этом сознание и бессознательное организации не равно сумме психического материала ее участников.

Это некая «групповая душа», которая возникает в любой устойчивой группе людей и, со временем начинает управлять ее желаниями, потребностями, отношениями, конфликтами. В какой-то момент бессознательные процессы оказываются сильнее сознательных целей и побеждают умные стратегии и тщательно разработанную тактику. Вот тут и приходит на помощь бизнес-психолог и приступает к работе с бессознательным организации.

Компания, как группа-матрешка, внутри которой сложены одна в одну меньшие группы (отделы или подразделения компании). Все группы построены по одной и той же матрице, которая содержит в себе определенные роли, типы взаимоотношений, конфликты и пр.

Вы замечали, что попадая в разные группы (компании друзей, рабочие коллективы, семейные посиделки) вы как будто играете разные роли?

В одной группе вы себя чувствуете свободно и раскованно, в другой - зажато и неуверенно, в третьей почему-то начинаете всех поучать. Так проявляет себя матрица.

Это хорошо заметно в школе: в любом классе всегда есть звезды, козлы отпущения и сторонние наблюдатели. Новый человек, который приходит в группу, бессознательно берет на себя одну из ролей, которая фиксируется внутри этой группы и изменить ее без помощи специалиста практически невозможно.

В бизнесе групповая матрица определяет:

  • какие взаимоотношения и конфликты возникают в командах;
  • создается ли атмосфера доверия, которая способствует раскрытию творческого потенциала и вовлеченности каждого сотрудника и приводит к групповой синергии;
  • возникает ли напряжение от невысказанной агрессии;
  • существует ли конкуренция, ревность, зависть и ненависть в коллективе.

— Все эти невидимые процессы ощутимо влияют на финансовые показатели компании.

Образовательная программа EPS — это не только информация и практика. Это еще и навык превращать свои знания в успешный бизнес

Получить консультацию по программе

Формат обучения

Длительность

12 месяцев

Один раз в неделю новый материал + ответы на вопросы

Формат обучения
Каждую неделю вас ждут
  • Лекции
  • Мастер-классы с ответами на вопросы
  • Практическое занятие в группе с куратором

Внимание: в формате возможны изменения. О них вам сообщит личный менеджер, который будет закреплен за вами после получения заявки на обучение.

Как проходит практика?

Собственники бизнеса или наемные руководители, бизнес-тренеры/коучи и профессиональные психологи объединяются в малые группы для работы над общим проектом – в сопровождении куратора.

Программа

Содержание модуля:

  • — Ассессмент организаций
  • — Бизнес-модель организации. Декларативная и реальная.
  • — Организационная структура. Анализ эффективности
  • — Групповая матрица и организационная структура
  • — Анализ структуры через концепцию RO (Requisite Organization)
  • — Жизненные циклы организации по Адизесу
  • — 5 стадий организации (импульсивная, конформистская, конкурентная, плюралистическая, эволюционная)
  • — Психологический анализ бизнес-процессов компании
  • — Основы системного анализа
  • — Системы коммуникации. Формальные и неформальные каналы передачи информации
  • — Обработка информации. Интеграция и принятие решений

Результат:

  • Вы научитесь проводить ассессмент – комплексную оценку организации по организационной структуре (ознакомитесь с комплексом собеседований об истории создания компании, состоянии собственника и топ-менеджеров, функционировании продаж, маркетинга и т.д.).
  • Сможете анализировать результаты оценки и предлагать наилучшие решения для изменений на основе этого анализа.
Внимание: в программе возможны изменения. О них вам сообщит личный менеджер, который будет закреплен за вами после получения заявки на обучение.

Компания — это система. Успешность функционирования и возможности развития системы зависят от 2 факторов:

элементов системы;
связей между ними.

Вы можете купить суперсовременные компьютеры в офис. Но если вы соедините их между собой неправильным образом — система работать не будет.

Комплексная программа подготовки бизнес-психологов В этом модуле мы будем работать с организацией как с системой, учиться анализировать, находить и устранять ее “тонкие” места.

Содержание модуля:

  • — Обзор основных методов работы с группами в организациях (коучинговые, психоаналитические, психодинамические)
  • — Работа с группой как с единым организмом
  • — Перенос и контрперенос в организации. Проекция, интроекция и проективная идентификация в социальных отношениях
  • — Первичная и вторичная социализация
  • — Работа с отдельным участником через группу
  • — Матрица группы
  • — Базовые допущения в группе
  • — Теория поля в группе
  • — Страх и доверие в группах
  • — Конкуренция и зависимость в группах
  • — Отвержение и исключение в группах
  • — Структура коучинговых и психоаналитических сессий
  • — Структура организационной супервизии
  • — Фасилитация
  • — Модерация
  • — Медиация

Результат:

  • Вы освоите необходимые компетенции для групповой психоаналитической работы
  • Поймете, что на самом деле влияет на социальные отношения в компании
  • Научитесь «читать» внутренние процессы, происходящие в компании и в команде
Внимание: в программе возможны изменения. О них вам сообщит личный менеджер, который будет закреплен за вами после получения заявки на обучение.

Компания, как группа-матрешка, внутри которой сложены одна в одну меньшие группы (отделы или подразделения компании).

Обычные матрешки разные по размеру, но одинаковые внешне.

Так и в компании: все группы построены по одной и той же матрице, которая содержит в себе определенные роли, типы взаимоотношений, конфликты и пр.

Вы замечали, что попадая в разные группы (компании друзей, рабочие коллективы, семейные посиделки) вы как будто играете разные роли?

В какой-то группе вы себя чувствуете свободно и раскованно, в другой - зажато и неуверенно, в третьей почему-то начинаете всех поучать и т.д.

Так проявляется себя матрица.

Это хорошо заметно в школе. В любом классе всегда есть звезды, козлы отпущения и сторонние наблюдатели. Новый человек, который приходит в группу, бессознательно берет на себя какую-то из ролей.

Роль внутри этой группы фиксируется и изменить ее очень сложно без помощи специалиста. А часто невозможно.

Как проявляет себя групповая матрица в бизнеса?

Матрица определяет:

  • — какие взаимоотношения и конфликты возникают в командах;
  • — создается ли атмосфера доверия, которая способствует раскрытию творческого потенциала и вовлеченности каждого сотрудника и приводит к групповой синергии;
  • — возникает ли напряжение от невысказанной агрессии;
  • — существует ли конкуренция, ревность, зависть и ненависть в коллективе.

Комплексная программа подготовки бизнес-психологов Все эти невидимые процессы ощутимо влияют на финансовые показатели компании.

Содержание модуля:

  • — “Внутренний театр” первого лица. Методы работы ( по М. Кетс де Врис)
  • — Обзор и выбор формата работы: коучинг, краткосрочная терапия, анализ
  • — Психоаналитический коучинг первых лиц. Особенности и методология.
  • — Влияние дисфункциональной матрицы первого лица на организацию. Методы коррекции
  • — Типы лидеров. Типы руководителей

Результат:

  • Вы узнаете, какие бывают негативные сценарии внутри психики собственников компании.
  • Поймете взаимосвязь влияния структуры психики и личной истории собственника на бизнес.
  • Узнаете, какие форматы работы с первыми лицами существуют и как выбрать тот, который будет максимально эффективен в той или иной ситуации.
  • Освоите методы корректировки негативных сценариев через работу с собственником.
Внимание: в программе возможны изменения. О них вам сообщит личный менеджер, который будет закреплен за вами после получения заявки на обучение.

Компания —это точное отображение “внутреннего театра” первого лица.

Все внутренние конфликты, установки, паттерны, ограничения, скрытые чувства руководителя “оживают” в процессе развития компании.

Следовательно, когда мы работаем напрямую с бессознательными/скрытыми процессами первого лица — мы напрямую влияем на ситуацию в компании.

Содержание модуля:

  • — Обзорный урок: определение цели, культуры, миссии компании
  • — Определение культуры организации
  • — Анализ культуры. Организационные (групповые) мифы. Миссия и стратегия компании как часть культуры
  • — Дешифровка культурных представлений и управления ими
  • — Методы изучения культуры организации (итеративное клиническое интервью)
  • — Управление противоречиями между стабильностью, обучением и изменениями

Результат:

  • Вы узнаете, что такое корпоративная культура, как она формируется и что на нее влияет.
  • Научитесь прояснять цели, стратегию компании, организовывать процесс их разработки.
  • Поймете, как синхронизировать то, что задекларировано компанией и то, что есть на самом деле и научитесь уравновешивать эти 2 показателя.
Внимание: в программе возможны изменения. О них вам сообщит личный менеджер, который будет закреплен за вами после получения заявки на обучение.

Если компания — это живой организм, значит, у нее есть тело (материальные активы) и душа (культура, ценности, дух компании).

Комплексная программа подготовки бизнес-психологов Этот модуль будет посвящен «душе» компании.

Тому, что нельзя потрогать и увидеть, но именно «это» делает компанию живой и задает верный вектор развития.

Компания, которая начинает осознает свою суть, становится живой и саморазвивающейся.

Содержание модуля:

  • — Обзор методов усиления маркетинга, PR-стратегии компании, продаж через работу с сознательным и бессознательным
  • — Коллективное бессознательное и архетипы в маркетинге
  • — Психологический портрет целевого клиента
  • — Бренд организации. Психологический анализ
  • — Анализ маркетинговых активностей компании
  • — Анализ и управление внешними коммуникациями организации
  • — Анализ системы продаж
  • — Основы нейромаркетинга

Результат:

  • Вы узнаете методы усиления маркетинга, PR-стратегии компании, продаж через работу с сознательным и бессознательным
  • Научитесь анализировать маркетинговые и PR-функции компании с точки зрения соответствия смыслам и ценностям культуры компании.
  • Научитесь выявлять несоответствия и находить наилучшие пути для передачи смыслов и ценностей через маркетинг и PR.
Внимание: в программе возможны изменения. О них вам сообщит личный менеджер, который будет закреплен за вами после получения заявки на обучение.

Деньги — кровь компании. Нет денег — компания умирает.

Чтобы деньги были, жизненно необходимо:

  • — заявить о своем продукте (маркетинг) и понять, как рынок воспринимает компанию и то, что она предлагает;
  • — продать продукт.

Маркетинг и продажи работают, в первую очередь, с сознанием потенциального клиента.

Комплексная программа подготовки бизнес-психологов Понимание психических процессов восприятия помогают компании существенно усилить функции маркетинга и продаж.

Содержание модуля:

  • — Обзорный урок: Роль тренингов в компании: когда они нужны?
  • — Как выбрать темы для тренингов в компании
  • — Методы создания тренингов
  • — Создание структуры тренинга
  • — Как превращать информацию в навык
  • — Групповая динамика в тренинговой группе
  • — Роли тренера
  • — Как сформировать привычку использовать новый навык
  • — Творческие тренинги
  • — Навыки преподавания и ораторского мастерства

Результат:

  • Вы узнаете, зачем нужны тренинги в компании и когда они целесообразны и эффективны;
  • Научитесь определять, какие темы для тренингов актуальны в той или иной ситуации;
  • Сможете создавать и проводить тренинги самостоятельно или находить сильных экспертов для их проведения.
Внимание: в программе возможны изменения. О них вам сообщит личный менеджер, который будет закреплен за вами после получения заявки на обучение.

Бизнес-психолог в организации может выполнять важную функцию тренера:

  • — организовывает процесс передачи информации;
  • — помогает выработать и усвоить новые навыки коммуникаций.

Содержание модуля:

  • — Как устроен рынок корпоративных услуг
  • — Модели продаж психологических услуг и выбор наилучшей для себя модели
  • — Форматы работы психолога в организации
  • — Рекламные каналы

Результат:

  • Вы познакомитесь с рынком корпоративных услуг и определите свое место на нем.
  • Изучите возможные модели продаж психологических услуг и выберете наилучший для себя вариант.
  • Разработаете пошаговый план продвижения своих услуг и поиска клиентов
Внимание: в программе возможны изменения. О них вам сообщит личный менеджер, который будет закреплен за вами после получения заявки на обучение.

Чтобы успешно продавать свои услуги бизнесу, важно сделать 2 шага:

Шаг 1. Выяснить потребности бизнеса и свои возможности в эффективном решении этих проблем.

Шаг 2. Понять, что конкретно волнует собственника?

Какая информация точно найдет отклик у собственника бизнеса?

Гармоничные отношения в группе — залог роста и развития компании.

Экспериментально доказано, что если людей в команде просто научить работать друг с другом (наладить коммуникации) — показатели компании растут в среднем на 30%.

Комплексная программа подготовки бизнес-психологов Когда вы предлагаете свои услуги бизнесу — очень важно упаковать их в бизнес-формат.

Что вы получите в результате обучения?

Освоите рациональный язык бизнеса и иррациональный язык психоанализа и поймете, как миксовать знание этих двух миров для успешной работы.

Вы повысите свою ценность как специалиста и станете востребованным экспертом в сфере бизнес-психологии.

Сможете работать с компаниями и VIP-клиентами и помогать им в решении бизнес-задач и личных запросов.

Вы кратно увеличите свой финансовый доход, работая с корпоративными клиентами.

Сможете стать бизнес-тренером или корпоративным психологом, вести частную практику или работать в штате компании.

Вы сможете строить свою карьеру, как сами того хотите — полученные знания позволят вам выбрать наилучший способ самореализации.

Вы получите знания и инструменты, которые позволят эффективно работать с запросами бизнеса.

Вы станете специалистом, который видит решения там, где их не видит никто, и эта способность сделает вас незаменимым и даст возможность влиять на результаты компании.

Вы научитесь создавать и вести авторские тренинги и групповые программы.

Вы сможете делиться опытом и знаниями, проявлять свое творческое видение, реализоваться как новатор и творец.

Вы получите инструменты для работы над созданием и продвижением личного бренда

У вас будет понимание стратегии продвижения, которая обеспечит стабильный поток клиентов и рост доходов.

Почему MBP?

Еще недавно многим казалось, что без бизнес-образования и степени MBA трудно добиться быстрого карьерного роста в компании.

Но наступила эпоха цифровой экономики и новые компании стали требовать другого подхода.

Бизнес-психология или MBP — это эксклюзивные знания и навыки, которые удовлетворяют современные потребности бизнеса:

развитие soft skills;
креативный подход;
системное решение бизнес-задач;
работа с мышлением;
работа со смыслами;
рост компании через рост собственника и команды.

Освоив эту профессию, вы сможете быстро расти в своей компании или более эффективно управлять своим бизнес-проектом, вести частную практику как бизнес-консультант или работать с организациями как приглашенный эксперт.

Как использовать знание бизнес-психологии для самореализации?

Для психологов
Для психологов

Для психологов

  • организационный психолог в штате компании
  • частная практика в сфере бизнес-консалтинга
  • коуч для ТОПов
  • автор и ведущий корпоративных тренингов
  • развитие собственного psy-бизнеса
  • специалист по групповым программам
Для руководителей

Для руководителей

  • ТОП-должность в компании
  • бизнес-консультант/коуч в штате компании
  • автор обучающих программ
  • тренер корпоративного обучения
  • запуск собственного бизнеса
  • частная консалтинговая практика

Стоимость обучения

Бизнес-психолог

3 500 $ Первоначальная стоимость

  • Лекции
  • Мастер-классы
  • Практика в малых группах
  • Практика на бизнес кейсах
  • Модуль по продвижению
  • Свидетельство о повышении квалификации
  • Сертификат о прохождении курса

3 500 $ Первоначальная стоимость

По 20 сентября
включительно

USD
$2 450

По 22 октября
включительно

USD
$2 625

По 21 ноября
включительно

USD
$2 800

По 30 ноября
включительно

USD
$3 000

go up