- контакты
ТОВ «ЄВРОПЕЙСЬКА ШКОЛА ПСИХОЛОГІЇ»
01054, Україна, м. Київ, вул. Зоологічна б. 4-А, офіс 139
Тел: +38 (050) 682-21-51
Email: [email protected]
Онлайн-формат • 12 месяцев • / Идет набор
Комплексная программа подготовки профессиональных бизнес-психологов, психоаналитиков (Master of Business Psychology).
Получите востребованную профессию и помогайте бизнесу находить эффективные и изящные решения бизнес-задач через работу с бессознательным собственника, команды, организации.
Многие “неразрешимые” проблемы, которые собственнику годами не удается решить ни с помощью бизнес-тренеров, финансистов, аудиторов, ни посредством регламентов и софта, имеют простое и изящное решение через работу с бизнес-психоаналитиком.
Бизнес-психоаналитик обладает навыками выявлять скрытые процессы, установки, паттерны, смыслы и идеи, которые мешают развитию бизнеса как системы.
Именно поэтому профессия психоаналитика для бизнеса становится очень востребованной.
Если вы хотите освоить новое перспективное направление бизнес-психологии, научиться работать с групповой динамикой, создавать и вести тренинги, кратно увеличить свой доход, работая с корпоративными клиентами.
Если вы хотите развиваться внутри компании или задумываетесь о собственном бизнесе, коучинговой практике.
Если вы хотите больше свободы действий, ощущения своей ценности и возможности влиять на результаты компании, в которой работаете.
Если вы хотите расширить свои компетенции и набор инструментов для групповой и индивидуальной работы, создавать и вести тренинги, специализироваться на работе с топами.
Курс подойдет всем, кто хочет работать с бизнесом и кому просто интересна психология
.
.
.
.
.
.
.
.
.
Собственник бизнеса не всегда может контролировать то, что происходит с его компанией, командой.
Всё, что касается логических и рациональных решений — да, здесь он держит руку на пульсе.
Но в любом бизнесе наряду с видимыми процессами постоянно происходят и невидимые процессы, разворачивающиеся на уровне бессознательного, которые могут находиться вне зоны его контроля:
Новые источники и алгоритмы переработки информации для принятия верных решений в бизнесе.
Кто владеет информацией —
владеет миром.
Натан Ротшильд
Разберем на примере: Любая успешная компания — это результат принятия верных решений. Для принятия верных решений нужна информация — верная, объективная, максимально полная.
Что происходит сейчас в мире? С одной стороны, переизбыток информации, что затрудняет ее анализ. С другой — высокая степень неопределенности будущего, нехватка достоверной информации для принятия решений о будущем.
Как понять, на какую информацию опираться? Искать новые алгоритмы передачи и обработки информации. Глубинная психология учит работать со скрытыми процессами в системах и обрабатывать информацию как “левополушарными” алгоритмами (через рационализацию и логику), так и «правополушарными» (через чувства и внутренние состояния).
Какие упущения допускает собственник компании в решении бизнес задач? Он опирается на информацию о явных процессах и “левополушарные” алгоритмы, что позволяет видеть лишь внешние причины происходящего.
В современном мире такой способ получения и обработки информации можно сравнить с попыткой пробежать марафон на одной ноге, в то время как другие участники успешно задействуют обе.
Скорость развития системы определяется скоростью передачи информации в системе.
Главная беда любого бизнеса – большого или малого – это недостаток воображения, а не капитала
Пол Хокен
Если в бизнесе появляются проблемы, то, скорее всего, происходит сбой в процессах передачи информации: информация теряется, искажается, передается слишком медленно.
Это следствие сложностей в коммуникациях: между руководителями и командами, внутри команд, между отделами и т.д.
Задача бизнес-психолога — выявить эту динамику и повлиять на качество отношений и уровень взаимопонимания.
Организация, которая способна меняться, трансформироваться и проявлять гибкость — это живая организация, тренд современного мира и витальная необходимость для зарождения осознанной бизнес-культуры.
Выживает не самый сильный и не самый умный, а тот, кто лучше всех приспосабливается к изменениям.
Чарльз Дарвин
Бизнес может быть механизмом, неживой, статичной системой. Или организмом, живой системой, способной развиваться, гибко и творчески изменяться в зависимости от изменений во внешней среде, выживать и побеждать в конкуренции.
От чего это зависит? От уровня сознания собственника/руководителя и от отношений между собственником и компанией
Любой бизнес — очень точное зеркало внутреннего мира его создателя. Если собственник осознает это — значит, он способен увидеть скрытые процессы в бизнесе и повлиять на них. Если нет — компания обречена бесконечно проживать внутренние конфликты, неврозы и “стеклянные потолки” своего создателя/руководителя.
Работая с мышлением собственника/руководителей, можно очень существенно влиять на развитие компании.
Мечта каждого собственника/руководителя — это команда творческих, активных, ответственных, вовлеченных сотрудников.
Люди всегда креативны настолько, насколько это позволяет им структура
Роберт Уоррен
Креативность — это способность создавать новые мысли, восприятия, идеи, смыслы. Каждый человек креативен (такова его природа). Каждый человек способен выдавать новые интересные решения и результаты.
Креативность несовместима со страхом, но крепко дружит с доверием. Там, где страх — там напряжение, тревожность, отсутствие инициативы. Там, где доверие — там создаются идеальные условия для проявления креативности
Креативность расцветает тогда, когда люди любят то, чем занимаются.
Задача руководства/бизнес-психолога в компании: создать атмосферу доверия внутри команды, распределять работы, согласно сильным и слабым сторонам каждого сотрудника.
Способность осознавать бессознательные процессы помогает расширять зоны влияния.
Все мы — марионетки в руках собственного бессознательного.
Карлос Руин Сафон
Когда люди объединяются в группу — семью, компанию, организацию, со временем эта группа становится отдельной системой, организмом.
С собственным сознанием. И собственным бессознательным. Как личное бессознательное «из-за ширмы» руководит жизнью человека, так и групповое бессознательное организации может являться той невидимой рукой, которая управляет компанией. Часто это «управление» идет вразрез с сознательными целями владельца бизнеса.
Бизнес-психолог — это специалист, который умеет работать с бессознательным: выявлять скрытые процессы, установки, паттерны, смыслы, идеи, которые мешают развитию системы.
Специалист, обладающий системным бизнес-мышлением с одной стороны, и глубинным психоаналитическим мышлением, с другой
Специалист, который в совершенстве владеет двумя языками: конкретным структурным рациональным языком цифр и фактов из мира бизнеса и абстрактно-символическим, образным, иррациональным языком человеческой / групповой души.
Специалист, который умеет грамотно и органично соединять два мира (реальный мир бизнеса и невидимый мир психики), способствуя рождению единого целостного живого саморазвивающегося организма — успешной компании.
Конфликты в команде, низкий уровень инициативы и ответственности у сотрудников, невыполнение задач и плановых показателей, текучесть кадров
Создание высокоэффективных творческих команд
Групповой психодинамический коучинг
Психоанализ группы
Психоанализ в группе
Психоаналитические стратегические сессии
Коучинговые сессии
Психодинамические супервизии
Фасилитация
Модерация
Медиация
Компетенция, которую вы освоите: групп-аналитик, групповой психотерапевт.
Вы получите навык работы с группами в психоаналитическом подходе, навык медиации, модерации, фасилитации, управление групповой динамикой.
Научитесь видеть и анализировать процессы в группе и управлять ими, возможность работы с бессознательным группы.
Хаос и авралы, невыполнение планов и задач, бизнес ощущается как неуправляемый, сложно делать прогнозы, компания движется “наощупь”, падение финансовых показателей, сложно выдерживать конкуренцию
Увеличить скорость, точность и простоту передачи информации в системе, создавая оптимальные условия для роста компании
Ассессмент организации
Системный анализ
Организационный психоанализ
Работа с бессознательным организации
Интервизии
Стратегические сессии
Психодинамические супервизии
Компетенция, которую вы освоите: эксперт- асессор.
Вы получите навык проведения комплексной оценки персонала и компании.
Научитесь производить комплекс собеседований: история создания, состояние ТОП-менеджеров и главы компании, функционирование продаж, маркетинга и тд.
Анализировать организационную структуру компании и на ее основе подбирать наилучшее решение по изменениям и внедрению.
Ситуации, когда внутренние конфликты первых лиц бессознательно “выносятся” в компанию, тем самым создавая сложности и “стеклянные” потолки бизнеса
Направить энергию компании на развитие
Трансформационный и психоаналитический коучинг. Работа с бессознательными/скрытыми процессами (личными и групповыми)
Индивидуальные сессии
Групповые сессии
Компетенция, которую вы освоите: коуч первых лиц, психоаналитический коуч.
Вы получите навык работы с первыми лицами компании, собственниками бизнеса при помощи инструментов психоаналитического коучинга.
Научитесь методам корректировки негативных сценариев в компании через работу с собственником.
Нет роста компании, нет четкого устойчивого стратегического видения, хаотичные несистемные решения, команда не вовлекается или саботирует изменения, у компании нет “своего узнаваемого лица”, сложно выдерживать конкуренцию, безынициативность сотрудников, ощущение у собственника “все тяну на себе”
Перевести компанию из состояния механизма в состояние живого организма. В состояние, в котором компания вызывает истинную лояльность (любовь) у своих клиентов
Методики постановки целей на основе ценностей
Работа со смыслами
Основы культурологии
Работа с коллективным/групповым бессознательным
Архетипические процессы
Тренинг
Процессный консалтинг
Компетенция, которую вы освоите: специалист по корпоративной культуре.
Вы получите навык формирования “правильной” корпоративной культуры в соответствии с целями и миссией компании.
Научитесь прояснять цели, стратегию компании и организовывать процесс их выработки. Научитесь синхронизировать то, что задекларировано компанией и то, что есть на самом деле, и это уравновешивать.
Низкие показатели эффективности маркетинга и продаж
Повысить показатели эффективности маркетинга и продаж
Поведенческая психология
Психология восприятия
Нейромаркетинг
Супервизия
Экспертный консалтинг
Компетенция, которую вы освоите: маркетинг-аналитик.
Вы получите навык анализа маркетинговых и PR-функций компании с точки зрения соответствия смыслам и ценностям с культурой компании.
Научитесь выявлять несоответствия и находить наилучшие пути для передачи смыслов и ценностей через маркетинг и PR. Освоите методы усиления маркетинга, PR-стратегии компании, продаж через работу с сознательным и бессознательным.
Ситуации, когда для решения проблемы не хватает инструкции: как делать?
Дать информацию “как делать”, организовать процесс превращения информации в навык и встраивания новых навыков в ежедневную жизнь компании
Систематизация и структуризация информации
Спираль обучения
Тренинг
Процессный консалтинг
Компетенция, которую вы освоите: бизнес тренер
Вы получите навык создания и проведения тренингов.
Научитесь самостоятельно создавать и проводить тренинги. А также определять, какой навык нужно освоить компании в текущий период, под него создавать тренинг или находить экспертов для его проведения.
Автор программы.
—Генеральный директор Европейской Школы Психологии.
— Эксперт по психоанализу бизнеса.
— Практикующий психолог с опытом 13+ лет, 4 000+ сессий с клиентами.
— 30 000+ участников тренингов и мероприятий.
— 1800+ профессиональных психологов прошли подготовку и переподготовку.
— 74% выпускников начали практику.
— Прошла подготовку в соответствии со стандартами IAAP и MAAP; Trauma Studies Certificate Program Pacifica Graduate Institute и др.
— Основатель проекта «Твой мир», в рамках которого 5000+ человек прошли специализированные тренинги.
— Основатель благотворительного проекта «Ты не один».
— Организатор и спикер профессиональных конференций.
— Гость эфиров на Mediametrics и Европа Плюс.
— Автор публикаций в бизнес-журналах «Деловой мир», «Инвест-Форсайт», на портале РБК Pro и др.
Можно грамотно выстраивать бизнес-процессы. Писать выдающиеся продающие скрипты. Создавать гениальные маркетинговые стратегии, НО если в бессознательном компании есть сильные конфликты, компания расти не будет.
На рост бизнеса могут влиять как видимые, так и невидимые факторы.
Когда рост компании замедляется или останавливается, собственник бизнеса начинает работать с внешними факторами: ️пробует запускать новые продукты, ищет новые рынки сбыта, оптимизирует процессы и приглашает внешних экспертов: бизнес-тренеров, консультантов по стратегии, продажам, маркетингу, HR и пр.
Иногда эти мероприятия помогают. Иногда нет — и тогда есть смысл посмотреть глубже, на «невидимую сторону»
В этой точке начинается работа со скрытой динамикой в организации. Что это значит? Организация, как и человек, имеет собственное сознание и бессознательное. При этом сознание и бессознательное организации не равно сумме психического материала ее участников.
Это некая «групповая душа», которая возникает в любой устойчивой группе людей и, со временем начинает управлять ее желаниями, потребностями, отношениями, конфликтами. В какой-то момент бессознательные процессы оказываются сильнее сознательных целей и побеждают умные стратегии и тщательно разработанную тактику. Вот тут и приходит на помощь психоаналитик компании и приступает к работе с бессознательным организации.
Компания, как группа-матрешка, внутри которой сложены одна в одну меньшие группы (отделы или подразделения компании). Все группы построены по одной и той же матрице, которая содержит в себе определенные роли, типы взаимоотношений, конфликты и пр.
Вы замечали, что попадая в разные группы (компании друзей, рабочие коллективы, семейные посиделки) вы как будто играете разные роли?
В одной группе вы себя чувствуете свободно и раскованно, в другой - зажато и неуверенно, в третьей почему-то начинаете всех поучать. Так проявляет себя матрица.
Это хорошо заметно в школе: в любом классе всегда есть звезды, козлы отпущения и сторонние наблюдатели. Новый человек, который приходит в группу, бессознательно берет на себя одну из ролей, которая фиксируется внутри этой группы и изменить ее без помощи специалиста практически невозможно.
В бизнесе групповая матрица определяет:
— Все эти невидимые процессы ощутимо влияют на финансовые показатели компании.
В течение года вы учитесь и работаете с реальными бизнес-кейсами.
Уже после первых 2 недель обучения вы сможете работать с бизнесом.
Внимание: в формате возможны изменения. О них вам сообщит личный менеджер, который будет закреплен за вами после получения заявки на обучение.
Собственники бизнеса или наемные руководители, бизнес-тренеры/коучи и профессиональные психологи объединяются в малые группы для работы над общим проектом – в сопровождении наставника.
Содержание модуля:
Результат:
Компания — это система. Успешность функционирования и возможности развития системы зависят от 2 факторов:
• элементов системы;
• связей между ними.
Вы можете купить суперсовременные компьютеры в офис. Но если вы соедините их между собой неправильным образом — система работать не будет.
В этом модуле мы будем работать с организацией как с системой, учиться анализировать, находить и устранять ее “тонкие” места.
Содержание модуля:
Результат:
Компания, как группа-матрешка, внутри которой сложены одна в одну меньшие группы (отделы или подразделения компании).
Обычные матрешки разные по размеру, но одинаковые внешне.
Так и в компании: все группы построены по одной и той же матрице, которая содержит в себе определенные роли, типы взаимоотношений, конфликты и пр.
Вы замечали, что попадая в разные группы (компании друзей, рабочие коллективы, семейные посиделки) вы как будто играете разные роли?
В какой-то группе вы себя чувствуете свободно и раскованно, в другой - зажато и неуверенно, в третьей почему-то начинаете всех поучать и т.д.
Так проявляется себя матрица.
Это хорошо заметно в школе. В любом классе всегда есть звезды, козлы отпущения и сторонние наблюдатели. Новый человек, который приходит в группу, бессознательно берет на себя какую-то из ролей.
Роль внутри этой группы фиксируется и изменить ее очень сложно без помощи специалиста. А часто невозможно.
Как проявляет себя групповая матрица в бизнеса?
Матрица определяет:
Все эти невидимые процессы ощутимо влияют на финансовые показатели компании.
Содержание модуля:
Результат:
Компания —это точное отображение “внутреннего театра” первого лица.
Все внутренние конфликты, установки, паттерны, ограничения, скрытые чувства руководителя “оживают” в процессе развития компании.
Следовательно, когда мы работаем напрямую с бессознательными/скрытыми процессами первого лица — мы напрямую влияем на ситуацию в компании.
Содержание модуля:
Результат:
Если компания — это живой организм, значит, у нее есть тело (материальные активы) и душа (культура, ценности, дух компании).
Этот модуль будет посвящен «душе» компании.
Тому, что нельзя потрогать и увидеть, но именно «это» делает компанию живой и задает верный вектор развития.
Компания, которая осознает свою суть, становится живой и саморазвивающейся.
Содержание модуля:
Результат:
Деньги — кровь компании. Нет денег — компания умирает.
Чтобы деньги были, жизненно необходимо:
Маркетинг и продажи работают, в первую очередь, с сознанием потенциального клиента.
Понимание психических процессов восприятия помогают компании существенно усилить функции маркетинга и продаж.
Содержание модуля:
Результат:
Бизнес-психолог в организации может выполнять важную функцию тренера:
Содержание модуля:
Результат:
Чтобы успешно продавать свои услуги бизнесу, важно сделать 2 шага:
Шаг 1. Выяснить потребности бизнеса и свои возможности в эффективном решении этих проблем.
Шаг 2. Понять, что конкретно волнует собственника?
Какая информация точно найдет отклик у собственника бизнеса?
Гармоничные отношения в группе — залог роста и развития компании.
Экспериментально доказано, что если людей в команде просто научить работать друг с другом (наладить коммуникации) — показатели компании растут в среднем на 30%.
Когда вы предлагаете свои услуги бизнесу — очень важно упаковать их в бизнес-формат.
Еще недавно многим казалось, что без бизнес-образования и степени MBA трудно добиться быстрого карьерного роста в компании.
Но наступила эпоха цифровой экономики и новые компании стали требовать другого подхода.
Психоаналитик для бизнеса или MBP — это эксклюзивные знания и навыки, которые удовлетворяют современные потребности бизнеса:
Освоив эту профессию, вы сможете быстро расти в своей компании или более эффективно управлять своим бизнес-проектом, вести частную практику как бизнес-консультант или работать с организациями как приглашенный эксперт.
3 500 $ Базовая стоимость
3 500 $ Базовая стоимость
Цена раннего набора
До 27 мая
До 8 июня
До 20 июня
Благодарим Вас за живой интерес к курсу!
Пожалуйста, заполните эту форму. После ее заполнения на Ваш e-mail придет PDF-файл с программой обучения. И мы свяжемся с Вами, чтобы обсудить условия зачисления и ответить на Ваши вопросы.
(поля, отмеченные звездочкой *, обязательны для заполнения)
Участников тренингов и мероприятий
Профессиональных психологов прошли подготовку и переподготовку
Выпускников начали практику
Человек в команде
Европейской Школы Психологии
Представительств в разных странах мира
Межрегиональная академия управления персоналом
Входит в ТОП-25 лучших университетов мира по рейтингу
U-Multirank.
Уровень аккредитации: IV
Европейский университет
Первая единая система непрерывного образования в Украине.
Уровень аккредитации: IV
Школа психологических наук им. К.Г. Юнга (Польша)
Современное образование и равные возможности для слушателей
Высшая школа внутренней безопасности в Лодзи (Польша)
Частное высшее учебное заведение, созданное по решению министра национального образования. Университет внесен в Реестр частных университетов и ассоциаций частных университетов МНО
Наши выпускники создают бизнес-проекты, успешно ведут частную практику или работают в известных компаниях
Руководитель, преподаватель в Европейской Школе Коучинга
Видеоотзыв
Руководитель, преподаватель в Европейской Школе Коучинга
Фитнес психолог
Гуру фитнес-школы @sama.sebe.trener
Видеоотзыв
Фитнес психолог
Гуру фитнес-школы @sama.sebe.trener
«В жизни каждого человека начать что-то новое - это довольно-таки сложная ступень... Мы всегда боимся рисковать, мы всегда боимся, что что-то не получится.
Особенно если это касается начала бизнеса...
Кристина - человек, настолько внимательный ко всем, она настолько дорожит каждым проектом, что, если вы хотите что-то начать в жизни, и сомневаетесь, поверьте, [Европейская Школа Психологии] - это единственное место, где вы можете получить и пинок, и толчок, и уверенность в себе.
Начала свой проект я развивать в апреле, а уже в мае было открытие моей фитнес-школы... И в ней учатся уже 18 человек.»
Карьерный консультант и коуч.
Карьерный консультант и коуч.
«Карьеру я начала рано, еще во время учебы. Всегда была крайне амбициозной, верящей в людей и искренне не понимающей, почему люди тратят свою жизнь на то, что они всем сердце ненавидят.
Стала руководителем в 24 года, в 27 доросла до топ-менеджера в международной компании. В работе больше всего люблю вызовы и возможность направлять свою команду, показывать своим примером, что все возможно, главное просто понять, что ты действительно хочешь.
Для того чтобы стать человеком, который действительно может вести за собой команду и для повышения эффективности начиная с 26 лет стала изучать психологию и коучинг-техники, чувствуя, что это действительно та область, которая поможет донести мою идею миру.
В июне 2020 года однажды проснулась с мыслью, что хочу начать заниматься этим профессионально, расширяя свои границы влияния. через неделю увидела рекламу курса Карьерный Консультант 3.0. В этот же день купила курс и завела блог в инстаграме.
После каждого занятия, после каждой лекции, после каждой консультации лишний раз убеждаюсь, что мое спонтанное решение было верным и вселенная действительно создает всё для того, чтобы помочь нам реализовать наш же потенциал.»
Психолог и Тьютор EI.
Преподаватель EPS.
Видеоотзыв
Психолог и Тьютор EI.
Преподаватель EPS.
«Я открыла свой бизнес и столкнулась с эмоциональным выгоранием, очень трудным состоянием. Я тогда обратилась к психологу и была в личной терапии около года. И поняла, что я хотела бы связать свое увлечение, которое было лет с 6, с профессией. Я хотела стать психологом.
Терапевт порекомендовала мне эту школу. Уже через 4 месяца мы получили все инструменты для работы с клиентами. У меня появилось 5 постоянных клиентов, которые до сих пор со мной, у них стабильные результаты и они уже благодарны.
Сейчас у меня уже больше клиентов и я думаю, как дальше двигаться в этой профессии, думаю про групповые программы.
То что дается здесь — про огромную глубину и не просто про знания, а про некое состояние.
Вот то состояние, которое получают студенты школы — про то, что я могу быть психологом и могу нести пользу людям».
Психолог. Частная практика. Куратор EPS
«В Школе есть несколько важных блоков: все необходимое для того, чтобы начинающий психолог мог начинать практику как можно раньше.
Лекции по существу, без лишней воды, которые дают простым языком сложный материал, тем самым помогая сразу же эти знания внедрять в практику. Они очень крепко связаны с жизнью.
Практика с первых недель обучения. Студенты группируются по малым группам и под руководством чутких кураторов практикуются. Таким образом психологическая мышца у нас тренировалась…. Пространство, где тебя полностью принимает.
Еженедельно проходят мастер-классы, где студент получает ответы на личные вопросы или вопросы по работе с клиентами.
Я стала видеть гораздо объемнее себя, свою личность. После терапевтической работы в группе я стала ощущать себя более уверенной и раскрытой. Стала больше доверять людям и своим внутренним состояниям».
Практикующий психолог
Видеоотзыв
Практикующий психолог
«Осенью 2019 года я серьезно задумалась над тем, что хочу сделать свое многолетнее увлечение психологией реальной профессией. Я шла к этому решению более 6 лет...
Параллельно своей работе я уже писала трансформационные статьи, обучалась коучингу, астрологии, разным эзотерическим методам диагностики личности... Ко мне стали обращаться знакомые для консультации... Но в глубине души я винила себя за то, что я не психолог на самом деле, я самозванка...
Я стала избегать консультирования... И у меня появилась задача: как стать действительно профессиональным психологом за небольшой срок.
Наткнулась на рекламу Европейской Школы Психологии... У меня были сомнения, что я смогу выдержать год обучения онлайн. Сейчас я понимаю, за счет чего обучение прошло легко, быстро, но в то же время глубоко и очень трансформационно.
Для меня это был прорыв вперед и реальное погружение в профессию психолога. Самый главный результат для меня - это то, что я больше не считаю себя самозванкой и с уверенностью могу сказать: я психолог!
За этот год у меня сформировалась идентичность психолога благодаря полученным знаниям, инсайтам, отзывам коллег и реальной практике в группе и с клиентами».
Нейробиолог, аналитический психолог.
Великобритания
Видеоотзыв
Нейробиолог, аналитический психолог.
Великобритания
«Самым основным был запрос найти себя с профессиональной точки зрения. И из-за того, что я этот запрос долго откладывала, пыталась найти решение самостоятельно, найденный материал не давал мне того ответа, который бы меня удовлетворил.
Я посмотрела вебинар... и дальше с головокружительной скоростью развивались события... решение было принято, курс оплачен и уже через месяц мы начали работать в "тройках".
И я поняла, что это моё. Я приобрела в курсе больше, чем ожидала. Обучение затронуло все аспекты жизни таким образом, который невозможно было предсказать».
Карьерный консультант 3D.
Активатор профессиональной силы
Видеоотзыв
Карьерный консультант 3D.
Активатор профессиональной силы
«Мой ключевой рабочий опыт связан с продажами. Более 10 лет я была нанимающим менеджером (формировала команды, запускала проекты по РФ).
Находясь в декрете, подумала, что могу свободному рынку предложить свои услуги по подбору кадров. Столкнулась с непониманием работодателей: кто им нужен, незнанием соискателей: что им нужно, кем они хотят быть, как заработать деньги.
Узнала о новой профессии карьерного консультанта, читала, смотрела вебинары. Поняла, что хочу быть этим связующим звеном. Получила образование в управлении персоналом. Начала практиковать, но не хватало знаний.
Прошла курс Карьерный консультант 3.0. После чего полностью отформатировала свою работу с клиентами, позиционирование себя на рынке и свою стратегию развития».
Консультант по трудоустройству.
Карьерный консультант Сбера.
Консультант по трудоустройству.
Карьерный консультант Сбера.
«Считаю, что каждый человек способен на квантовый скачок в карьере, если использует и развивает свои сильные стороны и таланты».
«Как я пришла к карьерному консультированию?
Консультируя по вопросам карьерного развития и поиска работы моих коллег, друзей и знакомых, я осознала свои сильные стороны, и так в моей жизни случился карьерный консалтинг как профессия. Я стала сертифицированным карьерным консультантом и членом Ассоциации карьерных консультантов».
«На момент знакомства со школой была общая кредитная линия на 900 тысяч. И я стала разбираться: почему так, что происходит. Попала на видео Кристины про кредиты и долги - что это значит с точки зрения глубинной психологии. ...Стала понимать, что надо делать по-другому, чтобы поменять ситуацию. Я стала применять информацию в своей жизни - ситуация стала меняться.
В тот момент я была на наемной работе. Где-то через 2 месяца включилась позитивная синхрония, по Юнгу... Я стала работать на себя, частным психологом. Деньги стали приходить легче...
Увидела информацию, что запускается набор в новую группу по психологии. Почитала информацию, посмотрела стоимость, меня все устроило, и я быстро записалась. и потом мое развитие в профессии стало быстрее и легче.
То есть, если до этого у меня был диплом психолога, разрозненные знания по психологии, то за счет обучения у меня все это собралось в единую систему.
Также я прошла модуль по маркетингу. Создала свою школу по коучингу... И каждый запуск у нас все лучше и лучше получается...
Из внешних результатов: в первые 2 месяца - месяц - это переезд на новую квартиру.
Стабилизировалась психика. я стала понимать, где я искажаю реальность. Улучшились отношения с мужчиной. Базово проработала заблокированную боль с мамой, с папой в личной терапии, появилось больше энергии, творчества. Натренировался навык системной работы... Все это стало возможным за счет поддержки единомышленников, коллег, за счет личной терапии, то есь за счет того пространства, которое смогла создать Кристина Кудрявцева в своей школе. ..
Появился целостный образ себя: как человека, как женщины, как специалиста, целостный образ других людей, работы. Появилось базовое доверие к миру...»