ТОВ «ЄВРОПЕЙСЬКА ШКОЛА ПСИХОЛОГІЇ»
01054, Україна, м. Київ, вул. Зоологічна б. 4-А, офіс 139
Тел: +38 (097) 819-43-86
Email: [email protected]
Что такое повышенный стресс и уровень неопределенности?
Это условия, при которых внешней информации для принятия решения критически не хватает.
Спокойная обстановка — это прогнозируемая обстановка.
Вы можете принимать решения, исходя из прошлого опыта, действующих законов, экономических или политических прогнозов и пр.
В спокойной обстановке у вас достаточно внешней информации, чтобы спрогнозировать будущее = принять максимально правильные решения любого уровня:
от стратегических (например, на какие рынки компания выходит в следующем году).
до тактических, «на местах» (например, отказать ли клиенту X или согласиться на его условия).
Кризисные времена, время перемен не дают такой роскоши — опоры на внешнюю информацию.
Внешнее меняется слишком быстро, и его невозможно спрогнозировать.
Поэтому вопрос: «Как подготовить сотрудников к работе в условиях повышенного стресса и неопределенности?» на самом деле должен звучать так:
Как научить сотрудников находить верные решения внутри себя?
Это та задача, которая сейчас стоит перед каждым собственником/руководителем бизнеса, который хочет сохранить и продолжать развивать свое дело.
Как ее решить?
Бизнес — зеркало своего создателя. Чем сложнее времена, тем ярче это проявляется.
Для того чтобы научиться находить новые, нестандартные и правильные решения внутри себя, важно освоить два навыка:
уметь управлять своими эмоциональными состояниями.
При сильных эмоциях, и негативных, и позитивных, наше сознание сужается. Как будто на глаза надевают шоры, мы не видим очевидного, и тем более нового.
уметь находить свои уникальные решения внутри себя.
У каждого человека есть свой способ обработки информации и поиска решений. Его нужно осознать и научиться применять в своей профессии/бизнесе.
Этому мы обучаем в Комплексной программе подготовки профессиональных бизнес-психологов, психоаналитиков (Master of Business Psychology)
Сейчас идет набор во второй поток обучения. Действуют условия раннего набора.
Если вам актуально — оставьте заявку на собеседование >>
Поделиться:
Системы бывают мертвые (механизмы) и живые (организмы).
Когда бизнес — мертвый механизм, люди внутри психически «мертвы»: они безразличные, безучастные. Работа ими переживается как нечто-то бессмысленное. В таком коллективе руководитель «все тащит на себе».
Как оживить бизнес-систему, чтобы люди делали максимальный вклад в компанию и чувствовали себя реализованными и удовлетворенными?
Узнайте в пособии.
Заполните форму и скачайте полную презентацию программы обучения с ответами на вопросы:
— зачем бизнесу психологи?
— кому подходит профессия бизнес-психолог?
— как бизнес-психолог помогает компаниям расти и повышать прибыль?
— какие результаты может дать бизнес-психолог?
— какими компетенциями должен обладать такой профессионал?
— как организовано обучение и практика в EPS?
