ТОВ «ЄВРОПЕЙСЬКА ШКОЛА ПСИХОЛОГІЇ»
01054, Україна, м. Київ, вул. Зоологічна б. 4-А, офіс 139
Тел: +38 (050) 682-21-51
Email: [email protected]
По данным EPS и HR Secrets, специалисты HR являются самыми недооцененными сотрудниками в компаниях. Их ежедневный кропотливый труд становится заметным, а вклад в работу компании очевидным только тогда, когда сотрудник уходит из организации.
Бесконечные потоки резюме, собеседований, монотонность ежедневных задач, открытое или завуалированное обесценивание HR-ов приводит к профессиональному и эмоциональному выгоранию.
Прямо сейчас задайте себе вопросы:
как часто вы получаете искреннее признание на текущем месте работы?
сколько из того, что вы делаете, замечается, ценится, принимается в расчет руководством и сотрудниками компании?
Часто в программу «Карьерный Консультант 3.0» приходят рекрутеры, HR-ы, которые оказались в ситуации непростого выбора: с одной стороны — профессиональная усталость, эмоциональное выгорание, а с другой — опасение резко менять сферу деятельности, нежелание терять текущий социальный и материальный статус.
При этом ими по-прежнему движет неугасающее желание работать с людьми, консультировать их по поиску призвания, карьерного роста и стремление к собственному развитию с сохранением предыдущего опыта.
Два эти желания органично сочетаются в профессии карьерный консультант. Бэкграунд в сфере HR, рекрутинга, психологии становится фундаментом, на который накладываются новые знания и навыки карьерного консалтинга.
Мы считаем, что работа должна приносить человеку радость, счастье, а карьерный консультант — тот специалист, который помогает людям стать счастливым, обрести профессию своей мечты.
Ниже вы найдете список наиболее популярных курсов и образовательных программ по карьерному консалтингу.
Где обучиться профессии Карьерный Консультант (Скачать >>)
* Информация взята из открытых источников.
Программа профессиональной подготовки «Карьерный Консультант 3.0» — практико-ориентированное образование для карьерных консультантов, основанное на европейских стандартах обучения.
Ключевым отличием программы является объемный взгляд «360 градусов» на запрос клиента за счет выстроенной системы hr-инструментов, коучингового подхода и глубинной психоаналитической составляющей курса.
Подробнее о других преимуществах программы ниже.
1. Практико-ориентированность обучения. Программа включает 3 варианта практической работы:
- внутри малых групп по 4 человека — занятия стартуют с начала обучения, длительность 1-2 часа, 1 раз в неделю;
- групповое занятие с куратором — занятия стартуют с начала обучения, длительность 2 часа, 1 раз в неделю. Кураторы являются действующими карьерными консультантами;
- работа с реальными клиентскими запросами — занятия стартуют после 4-го месяца обучения, длительность 1-1,5 часа. Каждому студенту в работу передаются до 5 заявок на консультирование. Объем практических занятий суммарно составляет от 80 часов.
2. Методология программы. Процесс обучения построен таким образом, чтобы тренировать ключевой «инструмент» профессионального карьерного консультанта — особый тип мышления. Мы считаем, что образование в принципе, и особенно обучение карьерному консалтингу — не столько про техники, методы, чек-листы. Сколько про способность генерировать собственные алгоритмы и методики, на базе полученных знаний и навыков в процессе подготовки, с учетом уникального запроса клиента.
3. Программа усилена глубинной аналитической психологией К. Г. Юнга. В отличие от других курсов на рынке, где психология дается поверхностно, в программу «Карьерный Консультант 3.0» наряду с инструментами hr, коучинга, менеджмента интегрирован глубинный психоаналитический подход.
В психоаналитической части студенты изучают и практикуют метод ТМС (трансформации ментальных состояний), контрперенос / перенос, передачу ментальных состояний, контейнирование, сепарацию, работа с полярностями и др.
Это дает возможность наблюдать за процессами, которые происходят в психике клиента и открывает недоступное ранее (для других карьерных консультантов, не обладающих подобными навыками) информационное поле.
Полученная информация позволяет глубже работать с запросом клиента. В том числе с психологическими проблемами клиента (травмами, сопротивлением), без решения которых невозможно двигаться в карьерной реализации. Таким образом в программе «Карьерный Консультант 3.0» реализовано комплексное, целостное видение — объемный взгляд на запрос клиента «360 градусов».
4. В программу встроена типология К. Г. Юнга. Все известные современные методы типирования личности, такие как DISC, MBTI, модель PAEI Адизеса, Hogan, iWAM (jobEQ) и другие, основаны на типологии К.Г. Юнга.
Фактически обучение по DISK, которое стоит на рынке $1500-2000, входит в программу «Карьерный Консультант 3.0». Освоив методики типирования по Юнгу, вы сможете на автомате получать более точную информацию о человеке. Вам не придется платить за тестирование соискателей, ведь за счет встроенного в мышление «инструмента» типирования возможно провести любой самый подробный психологический тест.
Выпускники нашей программы способны прямо во время общения с человеком определять его психотип, ведущую психическую функцию, сильные и слабые стороны — а значит, оперативно и эффективно помогать ему найти работу мечты.
5. Обучение проходит в среднем (нормальном) темпе без жестких дедлайнов. Мы считаем, что даже профессиональное обучение не должно выбивать наших студентов из привычного ритма жизни. Поэтому обучение проходит онлайн, лекции хранятся в формате видео-уроков, а прошедшие мастер-классы записываются. Таким образом возможно вернуться к материалу, еще раз посмотреть, переосмыслить и пересмотреть запись, если не смогли присутствовать.
6. Преподавателями и кураторами курса являются практикующие эксперты, карьерные консультанты.
Авторы программы:
Кристина Кудрявцева
— Генеральный директор Европейской Школы Психологии.
— Эксперт по психоанализу бизнеса.
— Практикующий психолог с опытом 13+ лет, 4 000+ сессий с клиентами.
— 25 000+ участников тренингов и мероприятий.
— Выпущено 1000+ профессиональных психологов.
— 70% выпускников начали практику.
— 37 представительств в разных странах мира.
— Прошла подготовку в соответствии со стандартами IAAP и MAAP; Trauma Studies Certificate Program Pacifica Graduate Institute и др.
— Основатель проекта «Твой мир», в рамках которого 5000+ человек прошли специализированные тренинги.
— Основатель благотворительного проекта «Ты не один».
— Организатор и спикер профессиональных конференций, автор публикаций в бизнес-журналах «Деловой мир», «Инвест-Форсайт» и др.
Наталья Токарская
— Практикующий сертифицированный карьерный консультант CPCC и член международной ассоциации профессиональных карьерных консультантов PARW/CC.
— Первый в России сертифицированный международный консультант от ассоциации PARW/CC.
— Сертифицированный консультант по коммуникационным стилям DISC.
— В прошлом HR- и коммерческий директор банка группы Ашан в России.
— 700+ часов личных консультаций.
— 3 000+ выпускников курсов по поиску работы.
— 200 000+ подписчиков в блоге @hr_secrets в Instagram
— Номинант на премию Glamour Influencers 2019 за лучший блог года в категории «Ликбез».
— Автор статей в Cosmopolitan, Glamour, «Директор по персоналу», спикер конференций, подкастов, ТВ.
Чтобы узнать о профессии больше, задать вопросы тет-а-тет, получить ответы на интересующие вопросы >>> оставьте заявку на консультацию с карьерным консультантом Европейской Школы Психологии.
* Консультация проводится бесплатно и занимает до 30 минут.
Ознакомиться с отзывами выпускников после обучения >>>
Поделиться:
Узнайте, как на основе того багажа знаний и опыта, который у вас уже есть, в пределах той профессиональной ниши, которая вам хорошо знакома, стать успешным карьерным консультантом!
Ваш опыт и ваши таланты - хорошая стартовая точка для самореализации в карьерном консультировании. Вы точно сможете создать свой собственный, уникальный карьерный путь, разработать авторский проект или открыть бизнес.
