ООО «ЕВРОПЕЙСКАЯ ШКОЛА ПСИХОЛОГИИ»
Почтовый адрес:
04119,г. Киев, ул. Зоологическая д.4 офис 139
+38067 189 34 73
+7495 476 00 53
[email protected]
Код ЕГРПОУ 42397422
Р/c UA453206490000026005052680777
АО КБ «ПРИВАТБАНК»
МФО 320649
Найти себя и свое призвание, заниматься любимым делом и зарабатывать на нем, реализовать свои сильные стороны и таланты...
Вот к чему сегодня стремятся люди.
Гугл выдает около полутора миллионов результатов по запросу «самореализация».
Почему тема так популярна? На это есть несколько причин:
Если вы хотите помогать людям найти свое призвание и успешно реализоваться в профессии, то с такими клиентами важно работать на двух уровнях:
Что это значит?
Представьте, клиент приходит к вам с запросом:
«У меня есть любимая работа, но мне за нее мало платят. Что делать?»
С чем здесь нужно работать в первую очередь?
С ограничивающими установками и чувствами, привычными паттернами поведения, страхами и т.д. — то есть с внутренними состояниями психики клиента.
Когда вы используете глубинный подход к решению проблемы, вы помогаете трансформировать ее, развернуть так, чтобы клиент сам увидел истинную причину происходящего и нашел выход из зацикленного сценария.
Эти чувства возникают в рамках сценария отношений Жертвы и Агрессора. Чтобы проработать ограничивающие состояния, нужно выйти за пределы этих ролей, найти третью позицию, которая станет опорной точкой внутренней трансформации.
С любым психическим состоянием мы работаем в 4 этапа:
Осознание источника проблемы. Важно уметь отличать истинное осознание от ложного. Главный признак ложного осознания — «я все понимаю, но ничего не меняется».
Моделирование желаемого состояния. Ключевой вопрос — «А как бы вы хотели чувствовать себя в той или иной ситуации?» Важно внутри сформировать эту новую роль.
Выход из привычного сценария (осознание в моменте). На этом этапе клиент должен научиться осознанно активировать новые нейронные связи и в моменте переключаться на желаемое состояние.
Проживание нового опыта. Здесь происходит укрепление этих связей, и желаемое состояние становится естественной реакцией на происходящее вовне.
Дальше начинается работа на внешнем уровне.
Мало осознать, почему клиенту мало платят — важно понять, что делать, чтобы платили больше. И тут вступают в игру правила корпоративного мира, без знания которых трудно помочь клиенту получить желаемое.
Если вы хотите работать с запросами о самореализации, вы должны иметь базовые представления о внешнем устройстве системы.
Инструменты для работы во внутреннем мире:
перенос-контрперенос — это процессы, с помощью которых психолог может считывать информацию о происходящих внутри психики клиента конфликтах;
проекция, интроекция, проективная идентификация — психические процессы, которые позволяют понять, какие сценарии проигрываются в психике клиента.
умение переводить информацию, полученную от клиента с буквального на символический язык, и наоборот.
умение контейнировать состояния клиента, а не отыгрывать их.
Инструменты для работы во внешнем мире:
понимание правил и законов корпоративного мира — как вести переговоры с руководителем, когда уместно просить повышения в должности или увеличение заработной платы и т.д.
понимание основ самопрезентации и продаж — где искать работу, через какие каналы, как «продать» свои услуги работодателю и т.д.
понимание, как устроен рынок труда — какие профессии на пике востребованности, уровень зарплат, условия работы и пр.
общее понимание мировых экономических трендов — для того, чтобы быть опорой клиенту, который не знает, какое направление деятельности выбрать.
методики выявления сильных сторон, карьерных и личностных ценностей.
1. Карьерный консультант — относительно новая профессия на русскоязычном пространстве. Ниша карьерного консультирования все еще не заполнена. При этом спрос на таких специалистов высок уже сейчас.
2. Карьерный консультант может ярко самовыражаться в своей работе.
Профессиональный психолог не дает советы, аккуратен в интерпретациях, больше спрашивает и слушает. В карьерном консалтинге больше пространства для личности самого консультанта — его самовыражения, мыслей, мнения.
3. К вам идут мотивированные клиенты.
К психологу чаще всего обращаются в тяжелом эмоциональном состоянии — в момент активации травмы. Клиенты карьерного консультанта находятся в другой точке А. Они достаточно собранны и стремятся к раскрытию потенциала.
4. Ваши клиенты получают быстрые результаты.
Клиенты, которые приходят к Карьерному Консультанту, нацелены на получение конкретного результата в материальном мире, и ваши компетенции помогают ему достичь целей в короткие сроки.
Это дает энергию, мотивацию, уверенность в себе как специалисте. А также кейсы, которые «продают».
Европейская Школа Психологии ведет набор студентов в программу «Карьерный Консультант 3.0». Узнайте о программе подготовки профессиональных карьерных консультантов >>>
Поделиться:
Узнайте, как на основе того багажа знаний и опыта, который у вас уже есть, в пределах той профессиональной ниши, которая вам хорошо знакома, стать успешным карьерным консультантом!
Ваш опыт и ваши таланты - хорошая стартовая точка для самореализации в карьерном консультировании. Вы точно сможете создать свой собственный, уникальный карьерный путь, разработать авторский проект или открыть бизнес.
